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中国共产党北京科技大学第十一次代表大会上的报告

发布时间:2015-11-18   作者:  访问量:

加强党建 深化改革

为加快建成高水平研究型大学而努力奋斗

——在中国共产党北京科技大学第十一次代表大会上的报告
(2015年9月28日)

罗维东

各位代表、同志们:

现在我代表中国共产党北京科技大学第十届委员会向大会作报告,请审议。

中国共产党北京科技大学第十一次代表大会,是在学校实施综合改革、制定“十三五”规划,全面建设高水平研究型大学的关键时期召开的一次十分重要的会议。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕办好人民满意教育,坚持深化改革谋划发展,坚持依法治校提升内涵,坚持全面提升创新能力,坚持从严治党凝聚力量,传承和弘扬“求实鼎新”精神,团结带领全校师生员工,为把学校建成国内一流、国际知名的高水平研究型大学而努力奋斗。

一、过去七年的主要工作

学校第十次党代会以来,在教育部党组、北京市委的领导下,学校党委深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,依托211工程”、“优势学科创新平台”等项目的重点支持,认真落实第十次党代会提出的各项任务,团结带领全校党员和师生员工,求真务实改革创新,肩负起创建高水平研究型大学的历史使命,开创了学校发展的新局面。

(一)坚定方向,扎实推进,学校各项事业取得快速发展

——学科布局更加合理,总体实力显著提升。学校牢牢把握“211工程”和“优势学科创新平台”项目建设契机,合理配置学科资源,优化学科结构。一级学科博士点从9个增加到18个。新建、整合或重组成立了高等工程师学院等7个学院。在2012年全国学科评估中,科学技术史、材料科学与工程、冶金工程及矿业工程等传统优势学科继续保持全国前列,进入全国排名前30%的学科达11个。根据ESI数据,材料、工程、化学领域研究稳居全球前1%2015年,数学进入QS世界大学学科排名400强。

——师资队伍建设取得进展,拔尖人才不断汇聚。学校加快推进人事制度改革,逐步实行教师岗位分类管理,进一步完善教师职务晋升与聘任考核制度。学校坚持人才强校战略,新增中国工程院院士1人,“千人计划”“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者27人次,新增科技部、教育部创新团队5个。师资队伍的年龄、学历和学缘结构更趋合理,总体水平进一步提升。

——育人能力继续提高,人才培养水平迈上新台阶。学校坚持以人为本,不断深化教育教学改革,人才培养质量不断提高。材料学科的教育教学继续在全国高校保持领先地位,并获得国家教学成果一等奖;“卓越工程师计划”、与中科院联合举办“黄昆班”等工作为新时期培养高素质工程人才和创新人才进行了积极探索。研究生教育秉持分类指导、多元奖助、责任共担的原则,不断完善学术型和应用型人才分类培养体系。与钢铁研究总院等5家科研院所开展了联合培养工程型博士研究生工作管庄校区继续教育、成人与远程教育稳步开展,天津学院进入平稳发展期。共有4篇论文入选全国优秀博士论文,获国家和北京市级教学成果奖39项、优秀教学团队4支、国家级精品课程13门次。学生代表队在全国挑战杯创业计划竞赛、智能汽车大赛、大学生艺术展演等竞赛中屡创佳绩,高水平运动队继续在北京乃至全国高校保持领先水平。学校生源质量、毕业生就业率及就业质量始终保持较高水平,2013年被评为全国就业50强先进高校

——科技创新和社会服务能力全面提升。学校紧紧围绕国家重大战略需求和科技前沿,全面提升原始创新和协同创新能力。2014年,学校牵头的“钢铁共性技术协同创新中心”进入国家“2011计划”。七年来,新增国家级科研基地4个;新增科研项目7129项,合同额37亿元;获国家级科技奖22项,其中第一完成单位6项,省部级奖299项,授权专利1770项;科研论文的数量和质量均有大幅度提升,继续位居全国高校前列;先后与宝钢等84家大中型企业、政府签订产学研合作协议;牵头成立了京津冀钢铁行业节能减排产业技术创新联盟。

以建立现代企业制度为核心,学校不断规范科技产业集团及所属企业管理。北京科大新兴产业技术研究院成为“中关村科学城”首批启动建设项目。

——文化传承创新持续推进,国际交流合作广泛开展。学校继续推进大学文化精神的凝练与传承。以60年校庆为契机,梳理回顾校史,规范学校标识,确立了“求实鼎新”的校训和以“鼎”为主体元素的新校徽;形成包括《北京科技大学纪事》、《师韵——北科大走出的院士》、话剧《绽放》等在内的一批积淀历史、彰显特色的原创性校园文化作品。

学校积极探索对外合作与交流的有效途径,国际声誉不断提升。学校与加拿大滑铁卢大学等70余所海外优秀大学和科研机构建立实质性合作关系,新增3个“111引智基地”,与塔塔钢铁集团成立联合研究中心,与英国德蒙福特大学合作成立创意产业技术孔子学院。

留学生教育和学生国际化培养工作取得进展。在校留学生达855人,较2008年翻了一番,首批入选全国来华留学示范基地。学校确立了“内外双驱”的国际化人才培养模式,搭建起包括国际理解教育、国际大师进校园等多元的国际化平台。2014年赴海境外学习交流的学生达583人

——全面提升保障能力,办学条件得到改善。学校投入基建资金9.12亿元,建成天工大厦和离退休职工活动中心,改造完成教职工活动中心,购置西三旗校区,沙河创新园建设进展顺利,为学生公寓全部安装了空调。学校投入4.2亿元新增仪器设备2万余台,年平均购入中外文图书9万余册、期刊2千余种。

学校整体收入水平不断提升,2014年达19.4亿元,与2008年相比增长了80%。教职工和离退休人员平均收入翻了一番,其中40岁以下的青年教师收入增长了1.37倍。校友工作开创新局面,形成了55个由地方、专业和社团校友会组成的校友联系服务体系,教育发展基金会通过捐赠为学校增加收入1.5亿元。此外,图书馆、后勤、校园网、校医院等公共服务体系建设得到进一步加强,社区治理日趋规范科学。

(二)与时俱进,求真务实,党建和思想政治工作再上新台阶

——党建科学化水平不断提高。学校党委以中国特色社会主义理论体系为指导,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神习近平总书记系列重要讲话精神,先后深入开展了学习科学发展观和党的群众路线教育实践活动,进一步强了学校党组织的生机和活力,提升了党建科学化水平。

学校党委按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,进一步加强基层党组织建设,先后完成了对二级党委的党建和思想政治工作评估以及《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》的集中检查2011年以来,连续四年获得北京高校党建和思想政治工作优秀成果一等奖和创新奖。七年来,共发展党员9105人

——学校治理模式日趋完善2015年,《北京科技大学章程》经教育部核准发布,为依法治校提供了根本依据。学校深化内部治理结构改革,稳步推进依法治校工作。学校党委坚持和完善党委领导下的校长负责制,修订了党委常委会议事规则等一系列制度,坚持“三重一大”事项必须经党委全委会、常委会讨论决定或票决,充分发挥党委集体领导作用。同时进一步探索学术委员会、学位评定委员会等学术组织的运行方式,保证教授、专家的治学权力。教授会制度试点工作进展顺利。

——干部队伍建设稳步推进。学校党委不断加强干部队伍的思想建设,进一步完善校、院两级班子理论中心组学习制度和干部培训制度,开展了分系统干部培训、课程选修和境外培训工作。

学校结合所属二级党委换届,继续探索二级党委负责人“三推一评一选”的公推直选模式,加强党内民主建设,选人用人视野更加开阔,中层领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构进一步优化。学校在干部年度考核工作中,进一步完善组织、群众、自我评价有机结合的单位和干部年度考核评价体系,不断提高干部考核工作的科学化水平。

——思想政治教育和德育工作深入开展。以师德建设为重点,通过完善考核制度、树立先进典型等措施,增强教职工思想教育的针对性和实效性。学校涌现出一大批师德先进典型,其中10人获得北京市师德标兵等荣誉称号。

学校坚持育人为本、德育为先,把社会主义核心价值观教育融入到人才培养的各个环节,积极探索“大德育”工作格局。加强思想政治理论课建设,通过第一、第二课堂有机结合,推动学生思想政治教育工作不断取得新成果。加强大学生社会实践的课程化机制建设,2012年《求是》杂志刊发文章赞誉社会实践的“北科大模式”。学校团委荣获2014年度“全国五四红旗团委荣誉称号。构建起全方位立体化的学生奖助工作体系,2010年学校被评为“全国高等学校资助工作先进单位”。学校高度重视学生工作干部队伍专业化建设,形成了辅导员队伍“三三制”发展模式和“四级培训体系”。

学校坚持“树立形象、凝聚人心、传播文化、促进发展”的工作方针,形成了百花齐放的“大宣传”格局。七年来,学校被全国主流媒体报道1500多次。

——党风廉政建设和反腐败工作取得实效。学校党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,始终把反腐倡廉工作摆在突出位置,认真落实党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。纪委创新教育形式,坚持以党性、党风、党纪党规、法律法规教育为主要教育内容,发挥网络廉政教育作用,提高领导干部廉洁自律意识,加强廉政文化建设。加强“三重一大”、干部兼职、招生、基建等重点领域制度建设,健全廉政制度体系。开展廉政风险防控管理,制定防控措施,加强重点领域监管。坚持从严治党,严明党的政治纪律和政治规矩。坚决落实中央八项规定精神,加强监督检查。加大查信办案力度,七年来共受理各类信访件125件,给予党纪、政纪处分1人。完成对二级单位领导干部任期经济责任审计,实行基建工程委托外部审计机构审计和全过程跟踪审计,基建工程结算审计金额达10.88亿元,有效控制了工程造价,保证了工程质量。

——群众工作和和谐校园建设不断深化。学校重视发挥教代会在推进民主管理和民主监督方面的作用,学校工会通过“全国模范职工之家”复验。扎实做好统战工作,充分发挥民主党派、无党派代表人士的作用,坚持重大决策前向他们征求意见。继续发挥离退休老同志在关心下一代工作委员会、学生思想政治工作和教学督导中的作用,老年大学特色突出。离退休干部处2011年被评为“全国老干部工作先进集体”。学校大力实施科技创安工程,2013年被评为首都“平安校园”示范校。

各位代表、同志们!七年来,学校坚持“以人为本”的办学理念,坚持“精品化、国际化、特色化”的办学思路,初步形成了以工为主、多学科协调发展的学科体系,具有自身特色、适应经济社会发展需要的人才培养体系,以及知识创新、技术创新和创新人才培养相结合的科研开发体系,向着“国内一流、国际知名的高水平研究型大学”目标迈出了坚实的一步!

总结过去七年的工作,我们深刻体会到:学校取得的每一点进步,离不开教育部、北京市的坚强领导,离不开海内外校友和社会各界的大力支持,是几代北科大人打下的坚实基础,更是全校党员和师生员工团结奋斗的结果。在此,我代表学校第十届党委,向所有关心和支持学校发展的各级领导,向全校党员干部、师生员工和离退休老同志,向所有对学校发展提供支持和帮助的校友和各界朋友,表示诚挚感谢和崇高敬意!

看到成绩的同时,我们也清醒地看到自身工作中的不足:学校第十次党代会提出的战略转型的目标还没有取得突破性进展。优势学科没能形成新的优势方向,行业优势没能有效转化为学科优势;学科单一,新兴学科和交叉学科发展缓慢;文理等基础学科对整体学科发展的支撑作用有待提高。师资队伍的总量不足,有竞争力的青年教师和高水平创新团队偏少。此外,学校发展中还存在着治理体系不健全和治理能力不足,整体办学活力有待进一步激发;学生的创新意识和实践能力有待进一步提升,研究生培养模式改革有待进一步深化;科技创新水平有待进一步提高;同世界一流大学和科研机构的合作有待进一步加强;办学空间和资源在支撑学校可持续发展和改善教职工待遇等方面面临巨大压力等问题。

结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育我们认真分析了产生这些问题的原因:

首先是对发展的共识凝聚不够。学校提出的转型发展思路,没有形成广泛的共识,在关系学校改革发展的目标、方向、定位等重大问题上,缺乏清晰的目标引领和内生动力。其次是思想政治工作还不够扎实,特别是教职工的思想政治工作有待进一步抓实抓细,党的基层组织建设和思想作风建设还有大量工作要做,存在行政权力对学术权力过度干预的现象。再次是争取资源的能力不足,使得学校发展及社会声誉等受到影响,同时也影响了师生的士气。

回顾过去我们必须认真总结经验,进一步深化对新的历史条件下学校建设和发展规律的认识,加强党的领导,坚持社会主义办学方向不动摇;凝聚共识,坚持建设高水平研究型大学的奋斗目标不动摇;聚焦国家需求,坚持人才培养的中心地位不动摇;直面问题、勇于担当,坚持改革创新不动摇,不断把学校的事业推向前进。

二、未来五年学校的发展目标和总体要求

未来五年,是我国全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的攻坚阶段,也是深化教育综合改革、实现学校“三步走”战略第二步发展目标的关键时期。我们要从国家发展的大背景、大格局中科学谋划学校的发展。

——创新正在成为引领发展的第一动力。党中央提出了“四个全面”的战略布局,作出了加快实施创新驱动发展战略的重大部署。信息、生物、能源、环境、新材料等领域的交叉融合,“中国制造2025”、“互联网+”等政策的出台,正引发新一轮科技革命和产业变革。作为一所以工为主的大学,我们应当发挥学科优势,积极对接国家重大战略需求,优化学科布局,促进学科交叉,加强与行业及地方的合作,真正把学校建设成为有国际影响力的冶金与材料教育科技创新中心。

——建设高等教育强国的步伐正在加快。创新驱动的本质是人才驱动。现在距2020年基本实现教育现代化还有5年,党中央出台了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,提出了以学科为基础、绩效为杠杆、鼓励开放竞争的建设机制。这为我们进一步加快学科的建设与转型、争创一流,提供了重要机遇。

——京津冀协同发展正在成为国家经济社会发展新的增长极。京津冀协同发展战略的推进要求坚持协同发展、重点突破、深化改革、有序推进;在京津冀生态环境保护、产业升级转移等重点领域率先取得突破;大力促进创新驱动发展,增强资源能源保障能力,统筹社会事业发展,扩大对内对外开放。这为我们服务区域经济社会发展、优化学科结构、提升创新能力提供了更广阔的舞台,也为我们拓展办学空间提供了新机遇。

——全面深化改革和依法治校正在成为学校发展的动力源和着力点。正在实施的学校综合改革,更加注重发挥学术权力的作用,更加注重激发院系的办学活力,更加注重“以人为本、勇于争先”的文化建设,必将为学校发展注入强大活力。同时,围绕大学章程,着力构建自主自律、充满活力、富有效率、更加开放的现代大学制度,正在成为依法治校、推动大学治理体系和治理能力现代化的核心内容。

——从严治党是实现学校发展目标的根本保证。坚持党要管党、从严治党,是我们党保持先进性和纯洁性的高度自觉。加强党对高校的领导,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,是办好中国特色社会主义大学的重要保证。我们要牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和忧患意识,持之以恒地加强党的建设。

面对新的形势,今后五年,学校的总体目标是:实现“三步走”战略第二步发展目标,基本建成特色突出、国内一流、国际知名的高水平多科性研究型大学,成为国内一流的新型工业化教育科研中心,为建设有特色的世界一流大学和世界冶金、材料教育科研中心奠定基础。

为了实现这一目标,学校工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持以培养一流人才为主线,坚持服务国家创新战略,坚持融入全球竞争与合作,坚持深化改革,坚持依法治校,坚持特色发展,坚持从严治党,传承和弘扬“求实鼎新”精神,凝聚共识,形成合力,走出一条适合自己的一流大学建设之路。

——坚持以培养一流人才为主线,必须遵循立德树人导向,提升人才培养质量。我们要培养学生强烈的社会责任感,使他们自觉地把个人命运与国家命运、个人梦想与中国梦紧密联系在一起。要坚持“一流标准、全员育人”,不断深化教育教学改革,完善学科和教学质量保障体系,自觉肩负起为实现“两个一百年”奋斗目标培养和输送高质量人才的时代责任。

——坚持服务国家创新战略,必须面向国家需求,全面提升学校创新能力。在当前加快实施创新驱动发展战略的背景下,要瞄准国家重大战略需求,紧盯科学前沿,以培育直接服务于经济社会发展的高水平原创性成果为导向,通过体制机制变革激发学校科学研究的内在潜力,全面提升创新能力,抢占基础科学和前沿技术研究的制高点。

——坚持融入全球竞争与合作,必须坚定国际化理念意识,提升学校国际影响力。国际化是学校建设高水平研究型大学的必由之路。要拓宽视野,主动置身于国际通行、可比的评价体系中,找准并缩小同世界一流大学的差距。坚持走出去与引进来并举,顺应“一带一路”发展战略,以更高层次的国际交流与合作打造学校国际品牌,提升国际竞争力和影响力

——坚持深化改革,必须遵循问题导向,解决突出矛盾。深化改革的关键,在于正确处理规模、结构、质量、效益的关系。要围绕学校发展和人才培养目标,直面工作中存在的矛盾和问题,解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实地面对、剖析和解决,让学校的劳动、知识、技术、管理等活力竞相迸发。

——坚持依法治校,必须完善治理结构,建立现代大学制度。依法治校是学校可持续发展的重要保证。要在学校章程的统领下,进一步优化内部治理体系,明确和用好办学自主权,处理好学校同政府、社会等外部关系,形成校内依法制定制度、科学民主决策、自觉遵守制度的良好态势。

——坚持特色发展,必须凝聚共识,充分调动群众积极性。习近平总书记指出:“办好世界一流大学,必须有中国特色”,可以说,特色是学校发展的核心竞争力。我们要在继承和发扬学校原有优势的基础上,以创新驱动发展,形成新的特色,并让发展成果更多、更好、更公平地惠及广大师生员工。

——坚持从严治党,必须加强党的建设,提升治校理教能力。党委是学校事业的领导核心,办好学校关键在党。必须毫不动摇地坚持党委领导下的校长负责制,加强基层党组织建设和党风廉政建设,构建一支高水平的干部队伍。要从严落实党建责任,严肃党内政治生活,严明党的纪律和政治规矩,为学校的改革发展稳定提供坚实保障。

三、未来五年学校的主要工作

(一)扎实推进依法治校,初步构建起现代大学制度

进一步落实党委领导下的校长负责制,加强民主集中制建设,建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。健全以学术委员会为核心的学术治理体系,推进“行政管理”与“学术决策”的相对分离。充分发挥学院党组织的政治核心作用,完善以学院党政联席会议、学术分委员会、教职工代表大会为基本内容的内部治理结构,扩大学院自主权并建立健全配套制度,更好地调动基层工作积极性。组织开展《北京科技大学章程》的学习宣传贯彻实施工作,稳步推进校内规章制度的“立、改、废、释”,初步构建起以章程为统领的现代大学制度体系。

鼓励社会参与,构建和谐外部关系。更好地发挥理事会在密切社会联系、扩大决策民主、拓展办学资源、强化外部监督等方面的作用。加强校友工作,依托校友会搭建联系服务校友平台,促进校友和学校的共赢发展。依托基金会积极争取社会捐赠,拓宽学校收入来源渠道。

(二)实施人才强校战略,以人事改革推动高水平师资队伍建设

继续实施“人才振兴工程”,坚持培养和引进并重的原则,投入2亿元用于师资队伍建设。加大高水平人才及学术团队的培养和引进力度,汇聚活跃在教学科研一线的10名具有国际影响力的学科领军人才、50名学术领军人才、200名青年学术骨干、20个卓越教学科研团队。具有海外学位教师和外籍教师的人数达到专任教师总人数的20。继续深化以岗位聘任为核心的人事制度改革,进一步调动中青年教师的积极性和创造性。建立教师分类管理、分类评价和聘任晋升体系,做好科技人员分类评价改革试点工作。探索实践灵活多样、高效实用的用工制度,切实提高学校实验技术队伍和管理队伍整体水平。探索建立科学合理的薪酬分配体系,进一步提高教职工待遇。

(三)深化教育教学改革,全面提升人才培养质量

坚持立德树人的根本要求,全面推进素质教育,培养学生的创新精神、创业意识和实践能力,巩固人才培养的中心地位。加强招生就业工作,使生源质量和毕业生就业质量不断提高。

保证本科教学运行经费年均增长10%。以强化学生的综合素质培养为目标,以加强实践教学和实施完全学分制为重点,深化本科教学改革。继续深化“卓越工程师计划”等人才培养模式改革。积极推动基于慕课(MOOCS)的课程建设。全面推进“本科教学工程”,努力培育一批教学名师、精品课程和优秀教材。进一步加强体育、人文、艺术教育,发挥其在培养学生综合素质方面的重要作用。

以推进分类培养模式改革、统筹构建质量保障体系为着力点,深化研究生招生选拔、分类培养、导师责权等方面的机制改革。提高学位论文质量,加强研究生导师队伍建设,形成培养特色鲜明、培养质量过硬的研究生教育体系。

坚持“规范办学、提高质量”的工作思路,办好成人和远程教育。积极发展继续教育,举办面向企业需求的各类职业培训。天津学院要努力建成特色突出的国内一流独立学院。

(四)突出特色优势,以国际比对推动一流学科内涵建设

坚持“突出特色优势,凝练领域方向,优化结构布局,注重内涵发展”的方针,建设一批一流学科。争取5个学科进入全国前三位,10个左右学科进入全国前20%;材料学科进入ESI全球排名前1‰,物理学科进入前1%。以自评估、第三方评估和国际评估为抓手,强化学科建设目标责任制,实施学科建设的动态调整,使学科布局更加优化。

比对世界一流评价标准,建设国际一流的材料、大矿冶和大安全学科。围绕“互联网+”、“节能减排”等国家战略,促进相关学科的发展。进一步加强对基础学科的支持,工理协同,建设“特色理科”。加强人文社会学科建设,通过国际高等商学院协会(AACSB)认证,提升管理和经济学科的竞争力和影响力;重点培育法学、语言、马克思主义理论等学科方向,建设“精品文科”。力争在生物和医学领域有所突破。通过设立学术特区等途径,促进新兴交叉学科的发展。

(五)坚持创新驱动发展,在科学研究和成果转化上争取新突破

以国家重大需求、科学前沿为导向,着力开展原始创新和有组织创新,努力使学校成为国家知识创新和技术创新的重要基地。力争形成一批标志性成果,作为第一完成单位获国家科学技术奖10项以上。加大科技经费的投入,争取年科研经费达到10亿元。

建成10个国家级研究基地,形成由国家、省部级重点实验室构成的基础研究体系,国家、省部级工程(研究)中心组成的高新技术研发体系,建设一批交叉学科研究中心。完成“重大工程材料服役安全研究评价设施”暨“国家材料服役安全科学中心”项目建设,将其建设成为相关领域的国际协同创新示范区。把“钢铁共性技术协同创新中心”打造成钢铁行业创新人才培养基地和技术研发转移平台,引领钢铁行业转型升级和钢铁材料关键共性技术的发展。同时,围绕节能环保、新材料、高端装备制造等,构建一批以市场需求为导向,人才培养和技术创新协同发展的创新中心和地方研究院。

创新科研组织模式,完善科研评价和激励机制,建立以水平和贡献为导向的科研绩效评价体系,加强科研经费的规范化管理。进一步深化科技产业体制改革,整合资源,培育具有良好前景的高新技术企业。加强国家大学科技园能力建设,营造良好的创新创业环境,提升服务师生创业的能力。推进新兴产业技术研究院实体化建设。

(六)走“国际化”发展道路,积极扩大对外交流合作和影响力

全面规划与国际接轨的人才培养方案,丰富学生国际理解教育课程体系。构建多层次、多途径的海外学生访学工作体系,建立对学生海外访学效果的评估标准和体系。赴海境外学习交流学生比例超过20%。

推进“留学北科计划”,加强来华留学示范基地建设。抓住“一带一路”国家战略发展机遇,在校留学生规模增长50%。实施留学生杰出青年人才培养计划,建设来华留学品牌课程、双语课程。完善留学生管理体系,推进学历生与国内学生的趋同化管理。

建立多维度的国际科研合作机制,加强科研项目的国际化管理模式,建立若干国际联合研究中心或联合实验室,推进项目—基地—人才相结合的国际合作模式。加快构建与国际化发展相适应的管理服务体系,建设开放型示范学院。加大海外宣传工作力度,提升学校的国际形象与知名度。

(七)优化资源配置,改进管理服务,为学校发展提供有力保障

继续加强校园基本建设,完成工程实践基地等建设项目,新增教学科研可使用面积20万平米。学院路校区为学校主校区,沙河校区成为科技创新基地,管庄校区成为创意人才培养和研究基地。抓住京津冀协同发展契机,力争新校区建设有所突破。努力改善青年教职工的住房条件。

加强国有资产管理,进一步优化公共用房资源配置。加强实验室管理,提高仪器设备使用效率,构建实验室安全体系。研究建立校园管理和环境美化的长效机制,建设节约型校园。积极开拓多元化筹集办学资源方式,保持办学经费持续增长,积极推进财务监管体制改革,提高财务管理水平和服务质量。深化后勤管理体制和运行机制改革,提高服务水平。继续加强图书馆建设,构建与高水平研究型大学相匹配的文献信息资源保障体系。大力推进智慧校园建设,促进信息化与教学、科研、管理等工作相互融合。

四、全面从严治党,不断加强党建和宣传思想工作

(一)贯彻落实十八大和十八届三中、四中全会精神习近平总书记系列重要讲话精神,大力加强党的思想建设

把思想理论建设作为学校党建的首要任务,深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,把社会主义核心价值观融入学校教育全过程,引导师生自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。深入开展中华优秀传统文化教育,提升师生思想道德素质。 

不断建设和完善校院两级党委理论中心组、党支部“三级联动”学习机制,建设学习型党组织,进一步坚定全体党员的理想信念,加强教职工理论学习的针对性、实效性。牢牢把握意识形态工作领导权。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。

积极构建宣传思想工作大格局。完善学校新闻信息发布和新闻发言人制度,改进新闻宣传的文风作风。注重网络媒体建设,扩大网络主流舆论阵地,提高网络管理水平。重点打造优良信息资讯平台,发挥好校园主流网站舆论引导、思想疏导等功能。加强校院官方新媒体的开发、建设和整合,培育和打造一批网络文化品牌栏目。同时,继续发挥好传统媒体的宣传效果。加强宣传思想阵地和工作队伍建设,加大对舆情调研工作和危机事件媒体应对机制的探索。

(二)大力加强领导班子和干部队伍建设,提高治校理教能力

党委是学校的领导核心,抓好党委自身建设是推动学校改革发展稳定的根本保证。要以“政治坚定、团结务实、作风优良、廉洁奉公”为目标,大力加强学校党委班子自身建设,切实提高把握学校发展方向、决定重大问题、监督重大决议执行等方面的能力。坚持党的群众路线,加强和改进调查研究,深入基层倾听广大师生的意见建议;发挥领导带头表率作用,正风肃纪、严于律己,保持作风建设以上率下的持久态势。

加强干部队伍建设。牢牢抓住党性教育这个核心,坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑,坚定理想信念,强化宗旨意识,增强群众观点。深入开展“三严三实”专题教育,使“三严三实”成为干部修身、做人、用权、律己的基本遵循,干事、创业的行为准则。

完善干部选拔任用工作。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求,严格标准条件,规范选拔任用,从严管理监督。完善公开选拔、差额选拔、竞争上岗办法,强化岗位职责管理、任期目标管理,严格执行干部职务任期制,为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件。

(三)坚持固本强基,不断提升基层党组织建设水平

加强学习型、服务型、创新型党组织建设。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作导向,夯实基础、丰富载体、服务师生,不断提高基层组织的凝聚力和影响力。优化基层党组织设置,拓展基层党建阵地,规范和严格党内组织生活,让党内民主氛围活起来、政治生活质量高起来、党员身份意识浓起来。

加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,扎实做好学生党员发展工作,重视在青年教师中发展党员。制定党员分类教育培训规划,完善网上教育平台,提高教育的针对性和实效性。扎实开展“学生党员先锋工程”,强化学生党员的教育实效、作用发挥和行为引领。

加强党内民主建设。完善党的代表大会制度,坚持每年党代表工作会议与教职工代表大会共同召开。完善党代会代表任期制和提案制度。完善二级党组织负责人公推直选模式,健全党内民主评议机制,拓展党内民主监督渠道。加强党务公开,拓展公开载体和形式。

(四)坚持惩防并举,深化源头治理,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展

认真落实中纪委十八届五次全会精神,深刻认识、自觉适应党风廉政建设和反腐败斗争新常态,深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作。坚持从严治党、依纪依规治党,严明党的政治纪律和政治规矩,加强纪律建设。切实落实党委党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任,建立和完善校院两级主体责任实施细则,实现“一岗双责”;强化纪检工作转职能、转方式、转作风和监督执纪问责。加强反腐倡廉制度建设,健全制约和监督机制,努力构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。持之以恒落实中央八项规定精神,防止“四风”反弹。加强重点部位和关键环节监管,加强廉政风险防控,坚决查处违纪违法案件。继续做好干部经济责任审计,实现五年全覆盖。加强廉政教育和廉政文化建设,使党员干部廉洁自律意识进一步增强。

(五)积极培育和践行社会主义核心价值观,不断提高学生德育工作质量

紧紧围绕立德树人的根本任务,积极培育和践行社会主义核心价值观。加强思想政治理论课建设,发挥其在学生思想政治教育中的主渠道作用,推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。改革思想政治教育工作模式,创新网络思想政治教育工作,逐步构建突出价值塑造、尊重学生主体、网上网下互动的新型工作体系,切实引导学生端正价值取向、增强社会责任、实现德学双馨。

坚持学生为本理念,统筹推进体现多维关爱的学生管理和服务工作。建立校院两级学业发展辅导机构,全面开展学生学业辅导。强化学生心理素质教育,培养学生健全人格。完善学生奖助工作体系,强化奖助的育人和激励导向作用。统筹学业辅导、心理教育、奖励资助、就业指导以及学生日常管理服务等资源,努力打造“4+X”模式的多维度、多触角、协同联动的学生综合服务体系。

进一步加强学生素质教育,深入开展社会实践、志愿服务、人文艺术等活动,促进学生全面发展。重视发挥共青团学生会、研究生会和学生社团的作用,畅通学生与学校相关部门的联系和沟通机制,积极引导学生提升自我教育、自我管理、自我服务能力,参与学校民主管理。

进一步健全辅导员准入、培训、考评和发展机制,推进辅导员队伍专业化、职业化建设。建设政治过硬、师德高尚的学校思想政治工作队伍、思政课教师队伍和学生理论学习社团。完善教书育人、管理育人、服务育人工作机制,构建全员、全方位、全过程的学校德育工作体系。

(六)努力建设以人为本、勇于争先、和谐向上的大学文化,营造风正、气顺、心齐的氛围

切实加强大学文化建设,不断提升学校软实力。进一步明确办学理念,凝聚学校文化精神,分层次、分阶段开展各类文化建设的研究,努力建设具有中国风格、体现时代要求、具有北科大特色的大学文化。重点推进大学文化的传承、创新、传播和服务工作。积极挖掘学校历史,梳理发展脉络,加大校史校情的宣传教育力度。实施大学文化精品战略,努力培育反映学校师生价值追求的优秀文化活动品牌。积极构建学校文化传播体系,拓展渠道、空间和覆盖面,不断增强大学文化的感染力与影响力。优化、美化校园环境和景观,完善和修建文化服务设施,全面提升学校物质载体的功能和品位。

坚持依靠教职工民主治校,发挥教代会在学校治理和管理中的重要作用;组织教代会代表参与学校有关管理和重大事项的决策、审议和评议;健全规范教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的形式、渠道和机制。进一步做好统战工作,加强党外代表人士队伍建设,协助民主党派加强基层组织建设,引导各民主党派组织及成员、无党派人士为学校的改革和发展建言献策、建功立业。认真落实离退休老同志的政治待遇,进一步发挥老同志在学校改革发展中的作用;不断提升服务与管理水平,大力营造老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的良好环境;积极提高老同志生活待遇。

各位代表、同志们!时代赋予了学校改革发展新的历史机遇,今后几年将是学校历史上极其重要的一个时期。我们面临的形势十分严峻,任务非常艰巨,需要全校师生员工万众一心、团结奋斗。让我们以本次党代会为契机,在新一届党委的坚强领导下,进一步凝神聚力、锐意进取,坚持深化改革,坚持依法治校,坚持特色发展,坚持从严治党,努力完成本次党代会确定的各项工作任务,为实现建成国内一流、国际知名的高水平研究型大学的奋斗目标作出新的更大的贡献!